Betriebliche Gesundheitsförderung Eifel | Mosel | Hunsrück

Mitarbeitergesundheit
ist Chefsache

Zertifiziert nach §20b SGB v und daher 100% steuerlich anerkannt!

Persönlicher
Ansprechpartner

Hohe Anmelde- und
Teilnamhequote

Arbeitgebermarke
stärken

Professionelle
Betreuung

"Stärken Sie gemeinsam mit
uns ihr wichtigstes Kapital
- Ihre Mitarbeiter."

Gute Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu halten, ist eine große Herausforderung, jedoch für den Erfolg eines Unternehmens gerade jetzt unerlässlich. Viele Unternehmer begleitet die Angst, dass Sie nicht dauerhaft gute Mitarbeiter an Ihrer Seite haben. Es geht darum in ertragreiche Maßnahmen zu investieren, um sich als Unternehmer weiterhin mit guten Mitarbeitern an seiner Seite auf den Unternehmenserfolg konzentrieren können.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vorteile für Arbeitgeber der Region Eifel | Mosel | Hunsrück

Vorteile für Arbeitgeber

Vorteile für Arbeitgeber

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vorteile für Mitarbeiter der Region Eifel | Mosel | Hunsrück

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Arbeitnehmer aus der Region

„Durch das regelmäßige Training fühle ich mich einfach wohler und ganzheitlich gesund. In der aktiven Pause erhalte ich effektive Bewegungsimpulse und bekomme gezeigt, worauf ich in meinem Alltag achten sollte, um einen gesunden Lebensstil zu führen. Ich finde es super dabei von meinem Arbeitgeber unterstützt zu werden!“

Markus Kuhnen

Linus Wittich Medien

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Ihr Ansprechpartner

Tim Weber

Betriebliche Gesundheitsmanagement/ Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihr Anprechpartner

Tim Weber

Betriebliche Gesundheitsmanagement/ Betriebliche Gesundheitsförderung

Fragen & Antworten

Ihre Mitarbeitenden erhalten attraktive Gesundheitsleistungen, die sich in keiner Weise auf das gehalt niederschlgen. Mehr „Netto vom Brutto“ oder in einem Wort: Nettolohnoptimierung.

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Ihre Mitarbeitenden erhalten attraktive Gesundheitsleistungen, die sich in keiner Weise auf das gehalt niederschlgen. Mehr „Netto vom Brutto“ oder in einem Wort: Nettolohnoptimierung.

Ihre Mitarbeitenden erhalten attraktive Gesundheitsleistungen, die sich in keiner Weise auf das gehalt niederschlgen. Mehr „Netto vom Brutto“ oder in einem Wort: Nettolohnoptimierung.

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